Denis Corboz, déposé le 5 février 2013.

Dans le cadre des débats en cours sur les nuits lausannoises, le présent postulat demande d’étudier une extension jusqu’à 5h des services de transports nocturnes. Ceci pourrait avoir l’effet important de réduire les attroupements en fin de nuit en ville et de permettre aux noctambules de rentrer en sécurité chez eux.

Le service de transport nocturne dit « Pyjama » a été créé en 1992 par les TL. Son développement s’est notamment fondé sur les demandes, dès 1990, du Groupe contact jeunesse, ancêtre de l’actuel Parlement des jeunes. Les entreprises de transport LEB et CFF ont ensuite rejoint le service Pyjama, qui a transporté en 2012 environ 90’000 voyageurs.

Avec un coût de 4 francs de supplément pour une course, ou d’une dizaine de francs par mois sur abonnement, le Service Pyjama comprend actuellement 9 lignes de bus ainsi que 5 liaisons ferroviaires vers Bercher, Yverdon, Allaman, Villeneuve et Palézieux, avec des départs échelonnés entre 1h et 3h45. Quant au service normal, il commence entre 5h45 et 6h pour les bus et autour de 5h30 pour les métros.

La Municipalité a proposé à la fin de l’année 2012 une modification des heures d’ouverture des boîtes de nuit pour permettre, sous certaines conditions, l’exploitation jusqu’à 6h. Ces mesures n’ont certes pas encore été adoptées mais la question du transport nocturne se pose déjà avec acuité en fin de nuit. Le fait de pouvoir rentrer d’une façon pratique, sécurisée et rapide une fois sorti de discothèques contribuerait à réduire les rassemblements à la sortie des établissements (qui constituent évidemment une source de troubles et de frictions potentiels) et éviterait aussi les dangers liés à la conduite de véhicules sous l’emprise d’une alcoolémie excessive.

Par ce postulat, la Municipalité est donc invitée à étudier la mise en place, en lien avec le canton et les communes qui financent ces lignes, d’une extension jusqu’à 5H30, voire au-delà, du service Pyjama. Cette extension pourrait avoir lieu à travers un étalement des relations existantes et une augmentation des relations proposées dans une proportion à déterminer.

Denis Corboz et le groupe socialiste

Le Parti socialiste demande à la Municipalité de Lausanne d’étudier la mise en place d’une offre de transport public nocturne étendue jusqu’au petit matin. Ceci pour permettre aux noctambules de rentrer chez eux en sécurité et éviter les attroupements excessifs de personnes au centre-ville pendant la nuit.

Le service de transport nocturne dit « Pyjama », crée en 1992, dessert 80 communes du canton et transporte plus de 90’000 usagés par année. Le Parti socialiste se réjouit de ce succès, mais estime que le service mérite d’être encore amélioré. En effet, la Municipalité de Lausanne a proposé récemment de pouvoir prolonger jusqu’à 6 heures l’ouverture des établissements remplissant certaines conditions (sous réserve d’une modification légale sur le plan cantonal).

Pour l’heure, le service « Pyjama » permet des départs échelonnés entre 1h et 3h45. Les transports publics de jour débutent quant à eux leur activité entre 5h30 et 6h. Une extension des horaires de départ des « Bus Pyjama » permettrait de combler le manque actuel de desserte entre les services de transports publics de nuit et de jour. Elle offrirait ainsi la possibilité aux noctambules de rentrer chez eux dès le moment où ils ont décidé de le faire. Ceci aurait pour effet d’éviter trop de rassemblements à la sortie des établissements de nuits composés de personnes qui en réalité souhaiteraient rentrer chez elles, rassemblement parfois sources de troubles au centre-ville, et de prévenir les dangers liés à la conduite de véhicules sous l’emprise de l’alcool.

En déposant ce postulat au Conseil communal, le Parti socialiste lausannois entend répondre à la demande légitime des noctambules, des jeunes notamment, de profiter de l’offre nocturne riche et diversifiée de Lausanne dans des conditions à la fois pratiques et sécurisées.

Muriel Chenaux et Elisabeth Wermelinger, déposé le 11 décembre 2012.

La promotion de l’égalité est une tâche transversale s’inscrivant dans le règlement du personnel de l’administration communale dès 1995 ; notre Ville était alors pionnière.

Depuis, un travail de fond pour promouvoir une réelle politique de l’égalité a été entrepris dans l’administration communale. Il montre que Lausanne a su prendre en compte cette problématique pour obtenir des résultats très positifs avec un effectif du personnel le 24 mai 2012, de 44,36 % de femmes et de 55,64 % d’hommes.

Cependant, certains signes comme celui de quatre femmes cheffes de service, sur trente-sept postes, ou encore comme aucune femme exerçant le métier de sapeuse pompière montrent que, même si la proportion de femmes travaillant dans l’administration communale a fortement augmenté, celles-ci demeurent minoritaires, voir inexistantes dans certaines fonctions; que donc tout n’est pas encore gagné.

Les femmes restent encore plus représentées que leurs collègues masculins dans les classes de salaire inférieures et elles sont toujours sous-représentées dans les classes de salaire supérieures. L’évolution de l’effectif féminin selon les classes de salaire* s’est faite, entre 1989 et 2009, essentiellement dans les classes de salaire 13 à 21, qui regroupent des personnes de niveau CFC, alors que le nombre d’hommes dans cette même classe de salaire a diminué durant cette même période. Dans le même temps, les femmes sont deux fois plus nombreuses que les hommes dans des postes classés dans l’échelle salariale de 22 à 27 regroupant les personnes sans formation. Au contraire dans la catégorie des cadres moyens, les hommes restent largement surreprésentés, mais c’est dans la classe supérieure, que le nombre de femmes a le plus faiblement augmenté, le nombre d’hommes restant en moyenne, cinq fois plus élevé. Occupée dans un rapport d’un tiers pour les femmes et de deux tiers pour les hommes, cette statistique affole au regard des équivalents pleins temps !

Ces chiffres démontrent que les chances de promotion restent inégales et que, pour les femmes, saisir les opportunités offertes pour accéder à des postes de cadres intermédiaires et supérieurs est un acte souvent lié à la confiance en soi, difficile à accomplir, voir parfois un tabou.

Si l’on peut constater une évolution de l’effectif féminin dans l’administration communale, due à une politique axée sur des mesures concrètes comme la promotion de l’égalité dans les services, une sensibilisation du personnel nouvellement engagé, ou encore l’aménagement du temps de travail pour améliorer la conciliation entre la vie de famille et le travail, nous souhaitons néanmoins, une nouvelle fois, donner un élan en faveur de l’égalité.

Aussi ce postulat demande-t-il d’examiner l’opportunité de procéder à :

• une amélioration des mesures incitatives pour favoriser la postulation des femmes à des postes de cadres moyens et supérieurs ;
• un renforcement des mesures de promotion spécifique pour détecter des futures cadres, afin de leur offrir les formations nécessaires et pour les encourager à se porter candidates lors de postulation ;
• l’amélioration des conditions d’accompagnement pour favoriser l’engagement de femmes dans des secteurs où elles sont peu voire pas représentées ;
• l’encouragement à suivre des formations continues en particulier celles qui permettent d’optimiser sa vie professionnelle ;
• la création d’un projet pilote pour ouvrir tous les postes de cadres au partage du temps de travail accompagné d’une incitation par le biais d’une communication à l’attention de tout le personnel valorisant le travail à temps partiel pour les hommes.

Jean Tschopp – déposé le 12 avril 2011

La baisse de participation aux dernières élections communales lausannoises, passant entre 2006 et 2011 de 32% à 29% n’est pas une bonne nouvelle pour notre vie citoyenne. Elle interpelle l’ensemble des acteurs qui structurent et animent le débat politique. Face à cette progression de l’abstention, la création d’aides engageantes et adaptées pour l’électeur pourrait contribuer à faire remonter le niveau de participation.

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Philippe Clivaz – déposé le premier décembre 2010

Le 26 septembre dernier, le peuple suisse entérinait, par son vote, la révision sur la loi sur le chômage (LACI).

Ce choix a mis en lumière une des erreurs de notre système de société que la situation prévalant jusqu’ici cachait tant bien que mal :

Un nombre important d’artistes, de créateurs culturels indépendants vivent dans une situation financière très précaire. (Lire la suite…)

Voici les motions (proposition de mesures à prendre) et postulats (propositions d’études et de réflexions) déposés par les socialiste au Conseil communal en 2007

Claire Attinger: Postulat: La fête de l’art contemporain à Lausanne (Lire la suite…)

Voici les motions (proposition de mesures à prendre) et postulats (propositions d’études et de réflexions) déposés par les socialiste au Conseil communal en 2006

Cesla Amarelle: Motion sur les procédés de réclame en matière de petit crédit (Lire la suite…)